霍楠卸任同曦总经理一职 在任期间球队仅获11胜

中国篮球界近日传来消息，南京同曦篮球俱乐部总经理霍楠正式发文宣布卸任。这位前CBA球员转型的管理层人士，在执掌同曦队两个赛季期间，球队战绩仅为11胜61负，胜率不足两成。

霍楠在个人社交媒体发布的长文中表示，经过慎重考虑决定辞去总经理职务。他回顾了任职期间的工作，感谢了俱乐部投资人和同事的支持，并对球迷表达了歉意。这位39岁的管理者坦言，球队成绩未能达到预期是他离职的主要原因。

2020年夏天，霍楠接任同曦总经理时曾引发广泛关注。作为CBA少有的由退役球员直接转型担任总经理的案例，他被寄予厚望。上任之初，霍楠推行年轻化战略，大量引进大学生球员，试图打造一支富有活力的队伍。然而两个赛季下来，球队始终未能摆脱联赛垫底的困境。

数据显示，2020-2021赛季同曦队仅取得9胜45负的战绩，胜率16.7%。2021-2022赛季情况更为糟糕，仅收获2胜16负。如此惨淡的成绩单，让俱乐部高层最终做出了换帅的决定。

篮球评论员张强分析指出，霍楠的管理思路存在明显问题。一方面过度追求年轻化导致阵容缺乏经验，另一方面在外援选择上频频失误。特别是上赛季重金引进的外援表现平平，成为压垮骆驼的最后一根稻草。

值得注意的是，霍楠任内同曦队的商业开发取得一定进展。他主导建立了完善的球迷服务体系，球队社交媒体关注量增长显著。但这些成绩在糟糕的战绩面前显得微不足道。

俱乐部官方声明对霍楠的工作表示感谢，同时宣布将立即启动新任总经理的选拔工作。有消息称，同曦可能会转向更有经验的专业经理人，以期尽快提升球队竞争力。

霍楠的离职再次引发业界对CBA俱乐部管理模式的讨论。近年来，包括北控、天津等多支球队都经历了管理层更迭，反映出联赛竞争日趋激烈的现实。如何平衡商业运营与竞技成绩，成为摆在每个职业经理人面前的难题。

随着霍楠的离去，南京同曦将开启新的篇章。这支年轻的球队需要尽快找到正确的发展方向，否则恐将继续在CBA底层徘徊。而对于霍楠本人而言，这段总经理经历或许会成为其职业生涯中宝贵的一课。