北京时间10月27日，据媒体人“我爱女篮”透露，WCBA联赛已确定实施工资帽制度，近期将正式对外公布。新规明确，各俱乐部国内球员总薪水不得超过1080万元人民币，外援方面，三名外援的薪资总额不超过100万美元。同时，联赛还设置了最低工资保障，非体制内球员每年最低保障为7.5万元，以避免上赛季天津球员“免费打球”的情况再次发生。
工资帽的实施，将为WCBA带来多方面积极影响。首先，球队之间的竞争力将更趋平衡，避免少数豪门高薪垄断优秀球员，让中小球队也有机会争取好成绩，提升联赛整体观赏性。其次，此举有助于控制俱乐部运营成本，防止盲目投入，降低球队解散或联赛停摆的风险。此外，新政策还将规范球员薪资市场，减少阴阳合同等乱象，使薪资体系更加透明，保障大多数球员的合法权益。
对比国际女篮联赛，WNBA球员平均年薪在6.6万至25万美元之间，欧洲的土耳其、俄罗斯、西班牙等主流联赛也大致相当。而过去几年，部分WCBA球队曾以天价合同吸引外援，一些球员仅短暂效力便离开，未能对联赛发展做出实质贡献，也挫伤了投资人的热情。随着工资帽政策的落地，WCBA将不再是外援“打短工、挣快钱”的淘金地，薪资标准逐步与国际接轨，天价外援或将成为历史。
